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La industria del juego con frecuentes accidentes mortales, «preocupación» por preparar medidas para sancionar los accidentes graves

La industria del juego con frecuentes accidentes mortales, «preocupación» por preparar medidas para sancionar los accidentes graves

 

 

 

# En 2016, hubo un accidente en el que el empleado A que trabajaba en una empresa de juegos murió repentinamente. La causa de la muerte fue un infarto agudo de miocardio. De acuerdo con los resultados de la investigación, se encontró que el Sr. “A” continuó trabajando turnos nocturnos irregulares y horas extras durante 12 semanas antes de la muerte, y trabajó 78 horas por semana 4 semanas antes de la muerte y 89 horas por semana 7 semanas antes a muerte. . Como resultado de una revisión de todos los datos relevantes, el Comité de Erradicación dictaminó que el caso del Sr. A era «muerte por causas relacionadas con el trabajo».

 

# En el mismo año, en otra empresa de juegos, hubo un incidente en el que el empleado B, que trabajaba en el departamento de desarrollo, saltó de su edificio de oficinas en Pangyo, Seongnam, y murió. Durante las investigaciones policiales, se informó que el Sr. B desarrolló síntomas de depresión y estaba teniendo dificultades para adaptarse al trabajo. Pero los forasteros especularon que el trabajo nocturno, la competencia intensa y el estrés por el éxito del juego llevaron al empleado a la muerte.

 

Todos estos casos están sujetos a la Ley de Sanciones por Accidentes Graves (en adelante Ley de Sanciones por Accidentes Críticos), que rige desde el día 27 del pasado mes.

 

La ley que sanciona los accidentes graves significa la muerte, lesión o enfermedad causada por o con motivo del trabajo, las construcciones e instalaciones relacionadas con el trabajo, etc. Se aplica a los casos en que hay una o más muertes por accidente de trabajo, cuando dos o más personas necesitan tratamiento por un período superior a 6 meses por el mismo accidente y cuando hay tres o más enfermedades profesionales. El patrón o administrador de empresa que infrinja la ley será reprimido con pena privativa de libertad no menor de un año o multa.

 

Con la ocurrencia frecuente de muertes de empleados debido a la intensidad laboral excesiva, las grandes empresas de juegos están dispuestas a establecer un sistema de gestión, como la creación de una organización dedicada a responder a la Ley de Castigo por Desastres Graves para evitar que vuelva a ocurrir.

 

Según la industria en el día 16, Netmarble comenzó a compartir información sobre seguridad y salud e implementar actividades de prevención de accidentes a través de su Consejo Asesor de Seguridad y Salud. Además, explicó que se están realizando inspecciones de seguridad conjuntas con las autoridades competentes para descubrir factores de riesgo de accidentes industriales y civiles dentro y fuera del edificio, y realizar actividades de mejora.

 

NCsoft ha establecido el Sistema de salud y seguridad ocupacional establecido en la Ley de seguridad y salud industrial y opera la Comisión de seguridad y salud industrial. Se realizan diversos esfuerzos para la evaluación de riesgos y las inspecciones periódicas de seguridad, y se establece un sistema para cumplir con la obligación de garantizar la seguridad y la salud mediante consultas con organismos especializados.

 

Nexon también notificó a la junta directiva el año pasado y aprobó el plan de seguridad y salud conforme a una revisión de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. Además, se ha confirmado y preparado con antelación para la promulgación de la ley sobre la sanción de los accidentes graves y la obligación de adoptar medidas de seguridad y salud. La gestión de la seguridad y la salud, incluida la prevención de accidentes para los miembros de las empresas asociadas, y la gestión sistemática también se implementan mediante la formación de una organización dedicada a la seguridad y la salud.

 

Crafton ha establecido un sistema organizativo y administrativo responsable de la seguridad y la salud. Se ha constituido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrado por miembros de empresarios y trabajadores, en el que se escuchan opiniones sobre la mejora del medio ambiente y opiniones conexas. Además, se llevó a cabo una reunión regular a principios de este año y se programó que la capacitación laboral se complete en el primer trimestre. En la parte legal, es revisado y asesorado por el equipo de cumplimiento de Krafton.

 

Com2uS ha creado un ambiente de trabajo para minimizar los incidentes de seguridad de acuerdo con la Política de Seguridad y Salud. Además, con el fin de proteger a los trabajadores de los accidentes laborales, se han elaborado políticas de seguridad y salud, que incluyen establecer un sistema de seguridad y salud, mejorar la gestión de la seguridad, lograr lugares de trabajo libres de accidentes y observar los fundamentos y principios. La política es promover el trabajo de seguridad y salud mediante el nombramiento de los departamentos pertinentes y departamentos de apoyo, y el establecimiento de un plan mensual de inspección y educación.

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