# 2016 yılında bir oyun şirketinde çalışan A Çalışanının aniden öldüğü bir kaza oldu. Ölüm nedeni akut miyokard enfarktüsü idi. Soruşturma sonuçlarına göre, Bay “A”nın ölümden 12 hafta önce düzensiz gece vardiyaları ve fazla mesaiye devam ettiği, ölümden 4 hafta önce haftada 78 saat, 7 hafta öncesinde ise haftada 89 saat çalıştığı belirlendi. ölüme. . İlgili tüm verilerin gözden geçirilmesinin bir sonucu olarak, Eradikasyon Komitesi Bay A’nın davasının “işle ilgili nedenlerden ölüm” olduğuna karar verdi.

# Aynı yıl başka bir oyun şirketinde geliştirme departmanında çalışan B çalışanının Pangyo, Seongnam’daki ofis binasından atlayarak öldüğü bir olay oldu. Polis soruşturmaları sırasında, Bay B’nin depresyon belirtileri geliştirdiği ve işe uyum sağlamakta güçlük çektiği bildirildi. Ancak dışarıdan bakanlar, bütün gece çalışmanın, yoğun rekabetin ve oyunun başarısı üzerindeki stresin çalışanı ölüme sürüklediğini düşünüyorlardı.

Tüm bu davalar, geçen ayın 27’sinden beri yürürlükte olan Ağır Kaza Cezası Yasasına (bundan böyle Kritik Kaza Cezası Yasası olarak anılacaktır) tabidir.

Ciddi kazaları cezalandıran yasa, iş, işle ilgili yapılar ve tesisler vb. nedeniyle veya bunlardan kaynaklanan ölüm, yaralanma veya hastalık anlamına gelir. İş kazası sonucu bir veya birden fazla ölümün olduğu, iki veya daha fazla kişinin aynı kaza nedeniyle 6 aydan uzun süre tedaviye ihtiyacı olduğu, üç veya daha fazla meslek hastalığının olduğu durumlarda uygulanır. Kanuna aykırı hareket eden işveren veya işletme müdürü, bir yıldan az olmamak üzere hapis veya adli para cezası ile cezalandırılır.

Aşırı emek yoğunluğu nedeniyle sık sık çalışan ölümlerinin meydana gelmesiyle birlikte, büyük oyun şirketleri, tekrarlanmasını önlemek için Ciddi Afet Cezaları Yasasına yanıt vermeye adanmış bir organizasyon oluşturmak gibi bir yönetim sistemi kurmaya heveslidir.

Sektöre göre 16. gününde Netmarble, Güvenlik ve Sağlık Danışma Kurulu aracılığıyla güvenlik ve sağlık ile ilgili bilgileri paylaşmaya ve kaza önleme faaliyetlerini uygulamaya başladı. Ayrıca bina içi ve bina dışı endüstriyel ve sivil kaza risk faktörlerinin ortaya çıkarılması ve iyileştirme çalışmalarının yapılması için ilgili makamlarla ortak güvenlik denetimleri yürütüldüğünü açıkladı.

NCsoft, Endüstriyel Sağlık ve Güvenlik Yasası’nda belirtilen İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemini kurmuştur ve Endüstriyel Sağlık ve Güvenlik Komisyonu’nu işletmektedir. Risk değerlendirmesi ve düzenli güvenlik denetimleri için çeşitli çalışmalar yapılmakta, güvenlik ve sağlığı güvence altına alma yükümlülüğünün uzman kuruluşlarla istişare edilerek yerine getirilmesi için bir sistem oluşturulmaktadır.

Nexon ayrıca geçen yıl yönetim kurulunu bilgilendirdi ve İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası’nın gözden geçirilmesine uygun olarak güvenlik ve sağlık planını onayladı. Ayrıca, ciddi kazaların cezalandırılması ve güvenlik ve sağlık önlemlerinin alınması zorunluluğu hakkında kanunun çıkarılması için önceden teyit edilmiş ve hazırlanmıştır. Ortak şirketlerin üyeleri için kaza önleme de dahil olmak üzere güvenlik ve sağlık yönetimi ve sistematik yönetim, güvenlik ve sağlığa adanmış bir organizasyonun oluşturulması yoluyla da uygulanmaktadır.

Crafton, güvenlik ve sağlıktan sorumlu bir organizasyonel ve idari sistem kurmuştur. İşveren ve işçi üyelerinden oluşan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturulmuş, çevrenin iyileştirilmesine yönelik görüşler ve ilgili görüşler alınmıştır. Ayrıca, bu yılın başlarında düzenli bir toplantı yapıldı ve iş eğitiminin ilk çeyrekte tamamlanması planlanıyor. Hukuki kısımda ise Krafton’un uyum ekibi tarafından incelenir ve tavsiye edilir.

Com2uS, Güvenlik ve Sağlık Politikasına uygun olarak güvenlik olaylarını en aza indirecek bir çalışma ortamı oluşturmuştur. Ayrıca, işçileri iş kazalarından korumak için bir güvenlik ve sağlık sisteminin kurulması, güvenlik yönetiminin iyileştirilmesi, kazasız işyerlerinin sağlanması, esas ve ilkelerin gözetilmesini içeren güvenlik ve sağlık politikaları hazırlanmıştır. Politika, ilgili departmanları ve destekleyici departmanları atayarak ve teftiş ve eğitim için aylık bir plan belirleyerek güvenlik ve sağlık çalışmalarını teşvik etmektir.