يبدو أن هناك مقالًا آخر حسن النية كل بضعة أسابيع حول سبب عودة النساء اللائي لديهن أطفالًا إلى العمل بغض النظر عن التكلفة الباهظة لرعاية الأطفال. وهم يقدمون نقاطًا ممتازة ، لا سيما فيما يتعلق بضرر التقاعد والتقدم الوظيفي الذي تعاني منه النساء نتيجة الانقطاعات المهنية الطويلة.

ولكن لماذا يجب أن تكون النساء داخل وخارج العمل بينما يعود العمل الذي نقوم به بالفائدة علينا جميعًا؟ لماذا يتعين على النساء الاختيار بين العمل بفعالية من أجل لا شيء ، أو تحسين وظيفتهن الوظيفية؟ يبدو أننا دائمًا بين المطرقة والسندان.

• لا “إجازة مرضية” للأمهات في المنزل

الاستدعاء المتكرر في مثل هذه المواد يوقف حساب رسوم رعاية الأطفال لأن نسبة أجور الإناث معقولة. يجب أن يُنظر إليها على أنها مصاريف منزلية وليست نفقة شخصية للأم. ولكن ماذا لو كانت هذه “النسبة” 100 بالمائة أو أكثر؟ ماذا يحدث عندما تتجاوز رسوم رعاية الأطفال بالفعل راتب المرأة؟

الحقيقة هي أنه إذا كان بإمكان عائلة مع والد واحد فقط الحصول على أموال أكثر في ميزانيتها للعمل معها ، فمن المحتمل أن هذا ما سيفعلونه.

التغييرات الجديدة على خصم رعاية الأطفال ، المقرر أن تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2018 ، لا تساعد في وضع العديد من العائلات ، التي ليس لديها خيار سوى دفع رسوم أعلى لرعاية الأطفال. في الواقع ، بالنسبة للعديد من الأشخاص الذين يعيشون في المدن عالية التكلفة مثل سيدني وملبورن وكانبيرا ، فإن التغييرات الجديدة ستجعلهم أقل مالًا في جيوبهم.

في حين أن التغييرات في خصومات رعاية الأطفال ممتازة للأسر ذات الدخل المنخفض (كما ينبغي أن تكون) ورائعة لتشجيع النساء في هذه العائلات على العودة إلى القوى العاملة ، فإن النساء في الأسر ذات الدخل المتوسط ​​أو المرتفع أقل دعمًا بشكل ملحوظ. شجع. عد الى العمل. سيتم إحباط بعض منهم (بالفعل).

تغيير كبير في خصم رعاية الطفل هو وضع حد أقصى لسعر رعاية الأطفال الذي تدفعه الحكومة. في الوقت الحالي ، تدفع الحكومة 50 بالمائة من التكلفة الفعلية لرعاية الأطفال ، بينما اعتبارًا من يوليو القادم حددت سعر اليوم ليكون 115.50 دولارًا ، وهو أقل بكثير من متوسط ​​تكلفة رعاية الأطفال في العديد من الضواحي (بمجرد دخولك إلى الموقع). استلم) !).

بالنسبة لعائلتي (ولدينا طفل واحد فقط) ، إذا عدت إلى العمل بدوام كامل ، فسنخرج من جيبي 32900 دولار لرعاية الأطفال (وفقًا لآلة حاسبة على موقع وزارة التعليم الفيدرالية). لوضع هذا في المنظور ، فإن هذا مشابه للرسوم الدراسية السنوية للطلاب الكبار في بعض المدارس الخاصة الأكثر نخبة في سيدني.

وإذا كان لدي طفل آخر (وهو ما أتوقعه) ، فجأة تتجاوز التكلفة أجر المنزل. في الواقع ، سيستغرق الأمر من عائلتي العمل بدوام كامل مقابل 2000 دولار في السنة (ولست وحدي).

آسف ولكن علينا فقط أن نتوقع من الشرطة أن النفقات هراء.

هذا أمر جيد من جميع النواحي ويحدد جميع الطرق التي تدمر بها المرأة آفاقها المالية والوظيفية في المستقبل ، ولكن في المنافسة بين الذهاب إلى العمل وبيع منزل ، يكون الاختيار وهمًا.

تكلفة عدم القيام بالمهمة حقيقية جدًا أيضًا. المرأة التي تحصل في المتوسط ​​على أجر 10 سنوات من القوة العاملة تترك فجوة قدرها 85 ألف دولار في رصيد معاشها التقاعدي. أخذ استراحة من العمل لتربية الأطفال يعوض عن 17٪ فرق في الدخل مدى الحياة ، ناهيك عن الإضرار بتقدم القيادة.

في الأساس ، تفقد النساء في كلتا الحالتين. ويجب أن نكون غاضبين.

لدينا أكثر النساء تعليما وإنتاجية في العالم. فزيادة 6 في المائة فقط في عدد الأمهات العاملات ستؤدي إلى ربح قدره 20 مليار دولار لاقتصادنا.

لذلك ، تقع على عاتق الجميع مسؤولية ضمان دعم النساء فعليًا ليس فقط للعودة إلى القوى العاملة ، ولكن للاستفادة مالياً من عملهن.

لا ينبغي للمرأة أن تمتصها فقط وأن تأخذ نقودًا أقل إلى المنزل – أو حتى أن تدفع مقابل امتياز العمل. خاصة عندما يستفيد المجتمع والاقتصاد والميزانية من عملنا. إنه لمن دواعي تقدير مجتمعنا أن يستفيد من عمل الأمهات في عدم دفع أجورهن بشكل فعال.

نحن عالقون بين التضحية بالموارد المالية المستقبلية من أجل وظائفنا وعائلاتنا ، أو التضحية بمعظم ، أو كل (أو أكثر) رواتبنا من أجل خير الوطن ، والعوائد المستقبلية.

وحتى إذا امتنعنا عن حساب تكاليف رعاية الأطفال من الجيب كنسبة مئوية من راتب المرأة ، فلا يزال يتعين علينا أن نشكل ثلث دخل الأسرة للعديد من العائلات.

يجب أن يكون الأزواج متحمسين بشأن استنزاف ميزانيات أسرهم ، وتطالب زوجاتهم بإحراز تقدم في حياتهم المهنية ، ونقص معاش التقاعد الذي يتبعه. لأنه عندما ينتهي الأمر بالزوجات إلى معاش أقل ، ينتهي الأمر بالأزواج بثروة مجتمعية أقل في تقاعدهم.

حتى عند احتسابها كنسبة مئوية من دخل الأسرة ، لا ينبغي تأجيلها. يجب أن ندعو للتغيير.

نحن بحاجة إلى تغييرات هيكلية في قطاعي رعاية الأطفال والتعليم. نحتاج على الأقل تنظيم رسوم رعاية الأطفال. إذا قررت الحكومة أن 115 دولارًا هي الحد الأقصى للإنفاق على رعاية الأطفال في اليوم ، فيجب عليها تنظيم ذلك. لن تؤدي قوة السوق إلى خفض التكاليف (لم يحدث ذلك بعد ، وسننتظر بعض الوقت) ، خاصة عندما يكون العثور على مكان لرعاية الأطفال في سيدني صعبًا للغاية بحيث يصعب على النساء الحوامل كتابة اسم أطفالهن. .. المطلوبة قبل ظهورها.

من الناحية المثالية ، ما نحتاجه هو تعليم مجاني وعام للطفولة المبكرة (والذي نعرف أنه يحسن النتائج المدرسية للأطفال لاحقًا). أولئك الذين يدافعون عن عودة المرأة إلى القوى العاملة بسبب المخاطر المحتملة التي تنطوي عليها فترات الراحة المهنية الطويلة هم على صواب من نواح كثيرة ، ولكن من خلال اقتراح أن الحل هو مسؤولية المرأة (“العودة إلى العمل بغض النظر عن التكلفة”) ، فإنهم ينسون أن هذا المشكلة ليست مسؤولية فرادى النساء.

تستفيد الحكومة والمجتمع والاقتصاد بشكل عام بشكل متزايد من كل فائدة مدفوعة – وغير مدفوعة – للمرأة العاملة. لذا فإن مسؤوليتنا الجماعية هي التأكد من حصولهم على الدعم للقيام بهذا العمل. ويجب دفع ثمنها.