労働力の約50％が女性で、約70％が母親であるため、「労働」構造を導入する必要があります。

私が最初の子供を産んだとき、私が就業中にポンプでくむことを許可する法的な規定はありませんでした。スタジオで未使用の更衣室を見つけたり、オープンキューブファームに座っていたので同僚の机から借りてもらいました。しかし、私が2人目の子供を産む前に、ニューヨーク州は50人以上の従業員を抱える企業に無給休暇（20〜30分）と専用の指定スペース（未使用のバスルームまたはクローゼット）を取得することを義務付ける法律を可決しました。今年の初め、オバマは、国民医療保険制度改革の一環として、これらの州を創設するためのより良い仕事をしました。はい！

母乳育児をしている人にとっては進歩ですが、働くママ全員が一度に対処しなければならない小さな（より個人的な）闘争がたくさんあります。

午前10時30分に保育園からの電話

10時45分3時の3分以内に、電話に出られなかった後、私はもっとコーヒーを飲んでいることがわかりました。これは、誰かが病気であるか、ズボンにシラミがいる、または何人かの子供が学校にいるという良い兆候ではありません。いずれにせよ、その日の生産性が向上する可能性は十分にあります。

マルチタスク、別名、搾乳器の唇にストラップを付けている間の片手メール

母乳育児後のこの早期バランススキルのいくつかの本当にクールなアプリケーションがあるはずです。たぶんあなたはシェフとして月光が好きですか？

学校訪問、オリエンテーション、登録、デモ、親と教師の会議

もちろん、これらのことは営業時間中にのみ起こります。一日の始まりや終わりは適切であり、労働時間さえも適切ではありません。それはいつも午後の1つです。別名、昼食時に押し込むには遅すぎます。また、仕事から「少し早く」離れるには早すぎます。

イライラしたり、誇りに思ったり、オフィスの装飾に少し恥ずかしい思いをしたりする

それが何であれ、ボブによれば、私はあなたが乾燥パスタとチューインガムで印象的なことをするのを見たことがありません。

学校からの汲み上げ/受け取りのスケジュールに関する会議のスケジュール

あなたがどのレベルの子育てをしていても、議題はすべての人に合うように実行されなければならないアクロバットです。

同僚の休暇後にミルクに固執する

違う。

夜の出張

「君たちが恋しい」と私は豪華なホテルのベッドに贅沢に座って一晩中眠りについたとき、私の電話に真剣に言った。

働くお母さんである方が良いです、そしてそれは悪い部分である可能性があります。

ポンプバッグ/おむつバッグを財布/ラップトップバッグとして使用してください

母乳が冷たさを保つのに同じくらい効果的であるならば、それがスターバックスを暖かく保つことにあるので、私はそれを助けることができません。

学校、子供、祖父母で構築された、育児の繊細なネットワークを維持する

…そして電車や学校の日に遅れがあった場合、すべてがすぐに私に向かって飛んだ。

自分の声に耳を傾け、「お母さんを仕事に行かせて！」と言います。私の赤ちゃんが私を離れようとしている間

そして、史上最悪の人のように感じます。

眠っている同僚の話を聞くのは忙しすぎます。なぜなら、世話とは何の関係もないからです。

聞いてください、私はあなたの子供がいない人生について恥をかかせたり、びっくりさせたりする人ではありません。私は決してしません。私が言うのは、子供も忙しくないということだけです。あなたがそれを簡単にスケジュールする方法を理解してください（いいえ、あなたと言葉はありません）。

会議が長く続いていて、時間に間に合わない場合は、胸を包んでください。

母乳育児をしていない場合は、（正確に）「1回の会議が長続きし、その朝の朝食の時間がなく、今はお腹が空いていることに気づきます」に自由に変更してください。あなたが死んでしまう。「」

あなたの子供の先生があなたがかわいいことなくあなたの子供の写真を送るときの悲しみ

5時の到着。