# Im Jahr 2016 kam es zu einem Unfall, bei dem Mitarbeiter A, der in einer Spielefirma arbeitete, plötzlich starb. Die Todesursache war ein akuter Myokardinfarkt. Den Ergebnissen der Untersuchung zufolge wurde festgestellt, dass Herr „A“ 12 Wochen vor seinem Tod weiterhin unregelmäßige Nachtschichten und Überstunden leistete und 4 Wochen vor seinem Tod 78 Stunden pro Woche und 7 Wochen vor seinem Tod 89 Stunden pro Woche arbeitete zu Tode. . Als Ergebnis einer Überprüfung aller relevanten Daten entschied der Ausrottungsausschuss, dass der Fall von Herrn A. „Tod aus arbeitsbedingten Gründen“ war.

# Im selben Jahr kam es bei einer anderen Spielefirma zu einem Vorfall, bei dem Mitarbeiter B, der in der Entwicklungsabteilung arbeitete, aus seinem Bürogebäude in Pangyo, Seongnam, sprang und starb. Während der polizeilichen Ermittlungen wurde berichtet, dass Herr B. Symptome einer Depression entwickelte und Schwierigkeiten hatte, sich an die Arbeit anzupassen. Aber Außenstehende spekulierten, dass Nachtarbeit, intensiver Wettbewerb und Stress wegen des Erfolgs des Spiels den Angestellten in den Tod trieben.

Alle diese Fälle unterliegen dem seit dem 27. des vergangenen Monats geltenden Unfallstrafgesetz (im Folgenden Unfallstrafgesetz genannt).

Das Gesetz, das schwere Unfälle bestraft, bedeutet Tod, Verletzung oder Krankheit, die durch oder aufgrund von Arbeit, arbeitsbezogenen Konstruktionen und Einrichtungen usw. Sie gilt für Fälle, in denen ein oder mehrere Todesfälle aufgrund eines Arbeitsunfalls eingetreten sind, wenn zwei oder mehr Personen aufgrund desselben Unfalls länger als 6 Monate behandelt werden müssen und wenn drei oder mehr Berufskrankheiten vorliegen. Ein Arbeitgeber oder Geschäftsleiter, der gegen das Gesetz verstößt, wird mit Freiheitsstrafe nicht unter einem Jahr oder mit Geldstrafe bestraft.

Angesichts der häufigen Todesfälle von Mitarbeitern aufgrund übermäßiger Arbeitsintensität sind große Glücksspielunternehmen bestrebt, ein Managementsystem einzurichten, z. B. die Schaffung einer Organisation, die sich der Reaktion auf den Serious Disaster Punishment Act widmet, um dessen Wiederholung zu verhindern.

Nach Angaben der Branche hat Netmarble am 16. Tag damit begonnen, Informationen über Sicherheit und Gesundheit auszutauschen und Aktivitäten zur Unfallverhütung durch seinen Sicherheits- und Gesundheitsbeirat umzusetzen. Darüber hinaus erklärte er, dass gemeinsame Sicherheitsinspektionen mit den zuständigen Behörden durchgeführt werden, um Risikofaktoren für Industrie- und Zivilunfälle innerhalb und außerhalb des Gebäudes zu ermitteln und Verbesserungsmaßnahmen durchzuführen.

NCsoft hat das im Arbeitsschutzgesetz festgelegte Arbeitsschutzsystem eingerichtet und betreibt die Arbeitsschutzkommission. Es werden verschiedene Anstrengungen zur Risikobewertung und regelmäßigen Sicherheitsüberprüfungen unternommen, und es wird ein System eingerichtet, um der Verpflichtung zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit durch Konsultationen mit spezialisierten Stellen nachzukommen.

Nexon informierte im vergangenen Jahr auch den Vorstand und genehmigte den Sicherheits- und Gesundheitsplan gemäß einer Überprüfung des Arbeitsschutzgesetzes. Darüber hinaus wurde es für den Erlass des Gesetzes zur Ahndung schwerer Unfälle und der Verpflichtung zu Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen bestätigt und vorbereitet. Sicherheits- und Gesundheitsmanagement, einschließlich Unfallverhütung für Mitarbeiter von Partnerunternehmen, und ein systematisches Management werden auch durch die Bildung einer Organisation für Sicherheit und Gesundheit umgesetzt.

Crafton hat ein Organisations- und Verwaltungssystem eingerichtet, das für Sicherheit und Gesundheit verantwortlich ist. Der Arbeitsschutzausschuss, der sich aus Mitgliedern von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammensetzt, wurde eingerichtet, und Meinungen zur Verbesserung der Umwelt und damit verbundene Meinungen werden gehört. Darüber hinaus fand Anfang dieses Jahres ein reguläres Meeting statt, und die Berufsausbildung soll im ersten Quartal abgeschlossen werden. Im rechtlichen Teil wird es vom Compliance-Team von Krafton geprüft und beraten.

Com2uS hat eine Arbeitsumgebung geschaffen, um Sicherheitsvorfälle in Übereinstimmung mit der Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinie zu minimieren. Darüber hinaus wurden zum Schutz der Arbeitnehmer vor Arbeitsunfällen Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien ausgearbeitet, darunter die Einrichtung eines Sicherheits- und Gesundheitssystems, die Verbesserung des Sicherheitsmanagements, die Verwirklichung unfallfreier Arbeitsplätze und die Einhaltung der Grundlagen und Prinzipien. Die Richtlinie besteht darin, die Sicherheits- und Gesundheitsarbeit zu fördern, indem relevante Abteilungen und unterstützende Abteilungen ernannt und ein monatlicher Plan für Inspektionen und Schulungen festgelegt werden.