# Em 2016, houve um acidente em que o Funcionário A que trabalhava em uma empresa de jogos morreu repentinamente. A causa da morte foi infarto agudo do miocárdio. De acordo com os resultados da investigação, descobriu-se que o Sr. “A” continuou a trabalhar em turnos noturnos irregulares e horas extras por 12 semanas antes da morte, e trabalhou 78 horas por semana 4 semanas antes da morte e 89 horas por semana 7 semanas antes morrer. . Como resultado de uma revisão de todos os dados relevantes, o Comitê de Erradicação decidiu que o caso do Sr. A era “morte por causas relacionadas ao trabalho”.

# No mesmo ano, em outra empresa de jogos, houve um incidente em que o funcionário B, que trabalhava no departamento de desenvolvimento, saltou de seu prédio de escritórios em Pangyo, Seongnam, e morreu. Durante as investigações policiais, foi relatado que o Sr. B desenvolveu sintomas de depressão e estava tendo dificuldade em se adaptar ao trabalho. Mas pessoas de fora especularam que o trabalho noturno, a competição intensa e o estresse pelo sucesso do jogo levaram o funcionário à morte.

Todos estes casos estão sujeitos à Lei de Punição por Acidentes Graves (doravante denominada Lei de Punição por Acidentes Críticos), que está em vigor desde o dia 27 do mês passado.

A lei que penaliza os acidentes graves significa morte, lesão ou doença causada por ou devido ao trabalho, construções e instalações relacionadas com o trabalho, etc. Aplica-se aos casos em que se verifique um ou mais óbitos por acidente de trabalho, quando duas ou mais pessoas necessitem de tratamento por um período superior a 6 meses devido ao mesmo acidente e quando existam três ou mais doenças profissionais. O empregador ou gerente de empresa que infringir a lei é punido com pena de prisão até um ano ou multa.

Com a ocorrência frequente de mortes de funcionários por excesso de intensidade de trabalho, as grandes empresas de jogos fazem questão de estabelecer um sistema de gestão, como a criação de uma organização dedicada a responder à Lei de Punição por Desastres Graves para evitar sua reincidência.

De acordo com a indústria no 16º dia, a Netmarble começou a compartilhar informações sobre segurança e saúde e implementar atividades de prevenção de acidentes por meio de seu Conselho Consultivo de Segurança e Saúde. Além disso, explicou que estão sendo realizadas inspeções de segurança conjuntas com as autoridades competentes para descobrir fatores de risco para acidentes industriais e civis dentro e fora do edifício e realizar atividades de melhoria.

A NCsoft estabeleceu o Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional estabelecido na Lei de Saúde e Segurança Industrial e opera a Comissão de Saúde e Segurança Industrial. Vários esforços são feitos para avaliação de risco e inspeções regulares de segurança, e um sistema é implementado para cumprir a obrigação de garantir segurança e saúde por meio de consultas a agências especializadas.

A Nexon também notificou o conselho de administração no ano passado e aprovou o plano de segurança e saúde de acordo com uma revisão da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional. Além disso, foi confirmado e preparado com antecedência para a promulgação da lei sobre a punição de acidentes graves e a obrigação de tomar medidas de segurança e saúde. A gestão da segurança e saúde, incluindo a prevenção de acidentes para os membros das empresas parceiras, e a gestão sistemática também são implementadas através da constituição de uma organização dedicada à segurança e saúde.

A Crafton estabeleceu um sistema organizacional e administrativo responsável pela segurança e saúde. Foi instituída a Comissão de Segurança e Saúde no Trabalho, composta por membros de empregadores e trabalhadores, e são ouvidos os pareceres sobre a melhoria do ambiente e os pareceres conexos. Além disso, uma reunião regular foi realizada no início deste ano e o treinamento para o trabalho está programado para ser concluído no primeiro trimestre. Na parte jurídica, é revisado e assessorado pela equipe de compliance da Krafton.

A Com2uS criou um ambiente de trabalho para minimizar os incidentes de segurança de acordo com a Política de Segurança e Saúde. Além disso, para proteger os trabalhadores de acidentes de trabalho, foram elaboradas políticas de segurança e saúde, incluindo o estabelecimento de um sistema de segurança e saúde, melhorando a gestão da segurança, alcançando locais de trabalho livres de acidentes e observando os fundamentos e princípios. A política é promover o trabalho de segurança e saúde, nomeando departamentos relevantes e departamentos de apoio, e definindo um plano mensal de inspeção e educação.