# في عام 2016 ، وقع حادث توفي فيه الموظف “أ” الذي كان يعمل في شركة ألعاب فجأة. كان سبب الوفاة هو احتشاء عضلة القلب الحاد. وبحسب نتائج التحقيق تبين أن السيد “أ” استمر في العمل في نوبات ليلية غير منتظمة ووقت إضافي لمدة 12 أسبوعًا قبل الوفاة ، وعمل 78 ساعة في الأسبوع قبل 4 أسابيع من الوفاة و 89 ساعة في الأسبوع 7 أسابيع قبل الوفاة. . نتيجة لمراجعة جميع البيانات ذات الصلة ، قضت لجنة القضاء على المرض بأن حالة السيد “أ” هي “الوفاة لأسباب تتعلق بالعمل”.

# في نفس العام ، في شركة ألعاب أخرى ، كانت هناك حادثة قفز فيها الموظف “ب” ، الذي كان يعمل في قسم التطوير ، من مبنى مكتبه في بانجيو ، سيونجنام ، وتوفي. وأثناء تحقيقات الشرطة ، أفيد أن السيد “ب” ظهرت عليه أعراض الاكتئاب وكان يواجه صعوبة في التكيف مع العمل. لكن الغرباء تكهنوا بأن العمل طوال الليل ، والمنافسة الشديدة ، والتوتر على نجاح اللعبة دفع الموظف إلى الموت.

تخضع جميع هذه الحالات لقانون عقوبة الحوادث الخطيرة (المشار إليه فيما يلي باسم قانون عقوبة الحوادث الخطيرة) ، والذي أصبح ساريًا منذ السابع والعشرين من الشهر الماضي.

يُقصد بقانون معاقبة الحوادث الخطيرة الوفاة أو الإصابة أو المرض الناجم عن أو بسبب العمل أو الإنشاءات والمرافق المرتبطة بالعمل أو ما إلى ذلك. يسري على الحالات التي يوجد فيها حالة وفاة واحدة أو أكثر بسبب حادث عمل ، وعندما يحتاج شخصان أو أكثر للعلاج لمدة تزيد عن 6 أشهر بسبب نفس الحادث ، وعندما يكون هناك ثلاثة أمراض مهنية أو أكثر. يعاقب صاحب العمل أو مدير الأعمال الذي ينتهك القانون بالسجن لمدة لا تقل عن سنة واحدة أو بغرامة مالية .

نظرًا لحدوث وفيات الموظفين بشكل متكرر بسبب كثافة العمل المفرطة ، تحرص شركات الألعاب الكبيرة على إنشاء نظام إدارة ، مثل إنشاء منظمة مخصصة للاستجابة لقانون عقوبة الكوارث الخطيرة لمنع تكرارها.

وفقًا للصناعة في اليوم السادس عشر ، بدأت Netmarble في تبادل المعلومات حول السلامة والصحة وتنفيذ أنشطة الوقاية من الحوادث من خلال الهيئة الاستشارية للسلامة والصحة. بالإضافة إلى ذلك ، أوضح أنه يتم إجراء عمليات تفتيش مشتركة للسلامة مع الجهات المعنية لاكتشاف عوامل الخطر للحوادث الصناعية والمدنية داخل وخارج المبنى ، والقيام بأنشطة التحسين.

أنشأت NCsoft نظام السلامة والصحة المهنية المنصوص عليه في قانون الصحة والسلامة الصناعية وتقوم بتشغيل لجنة الصحة والسلامة الصناعية. تُبذل جهود مختلفة لتقييم المخاطر وعمليات التفتيش المنتظمة للسلامة ، ويتم وضع نظام للوفاء بالالتزام بتأمين السلامة والصحة من خلال التشاور مع الوكالات المتخصصة.

كما أبلغت Nexon مجلس الإدارة العام الماضي ووافقت على خطة السلامة والصحة وفقًا لمراجعة قانون السلامة والصحة المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، تم التأكيد والإعداد مسبقًا لسن قانون معاقبة الحوادث الخطيرة والالتزام باتخاذ تدابير السلامة والصحة. كما يتم تنفيذ إدارة السلامة والصحة ، بما في ذلك الوقاية من الحوادث لأعضاء الشركات الشريكة ، والإدارة المنهجية من خلال تشكيل منظمة مكرسة للسلامة والصحة.

أنشأ كرافتون نظامًا تنظيميًا وإداريًا مسؤولاً عن السلامة والصحة. تم إنشاء لجنة السلامة والصحة المهنية ، المكونة من أعضاء أصحاب العمل والعمال ، ويتم سماع الآراء حول تحسين البيئة والآراء ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك ، تم عقد اجتماع عادي في وقت سابق من هذا العام ومن المقرر الانتهاء من التدريب الوظيفي في الربع الأول. في الجزء القانوني ، تتم مراجعته وتقديم المشورة من قبل فريق الامتثال الخاص بـ krafton.

أنشأت Com2uS بيئة عمل لتقليل حوادث السلامة وفقًا لسياسة السلامة والصحة. بالإضافة إلى ذلك ، من أجل حماية العمال من الحوادث المهنية ، تم إعداد سياسات السلامة والصحة ، بما في ذلك إنشاء نظام للسلامة والصحة ، وتحسين إدارة السلامة ، وتحقيق أماكن عمل خالية من الحوادث ، ومراعاة الأساسيات والمبادئ. وتتمثل السياسة في تعزيز أعمال السلامة والصحة من خلال تعيين الإدارات ذات الصلة والإدارات الداعمة ، ووضع خطة شهرية للتفتيش والتعليم.