# 2016年发生一起事故，在游戏公司工作的A员工突然死亡。死因是急性心肌梗死。根据调查结果，发现“A”先生在死前12周继续不规律的夜班加班，死前4周每周工作78小时，死前7周每周工作89小时。至死。. 根除委员会对所有相关数据进行审查后，裁定A先生的案件为“因工死亡”。

# 同年，在另一家游戏公司，发生一起在开发部门工作的员工B从位于城南板桥的办公楼跳下身亡的事件。在警方调查期间，据报道，B先生出现抑郁症状，难以适应工作。但外界猜测，通宵工作、激烈的竞争以及对游戏成功的压力导致该员工死亡。

所有这些案件均适用于自上月27日起实施的《重大事故处罚法》（以下简称《重大事故处罚法》）。

重大事故处罚法是指因工作、与工作有关的建筑和设施等原因造成的死亡、伤害或疾病。适用于因工伤死亡1人以上、2人以上因同一事故需要治疗6个月以上、职业病3种以上的情况。雇主或经营者违反法律，处一年以上有期徒刑或罚金。

由于员工因劳动强度过大而死亡的事件频发，大型博彩公司热衷于建立管理制度，例如成立专门应对《重灾处罚法》的组织，以防止其再次发生。

据业内人士16日消息，网石已开始通过其安全健康顾问委员会分享安全健康信息，并开展事故预防活动。此外，他解释说，正与有关当局进行联合安全检查，以发现建筑物内外工业和民用事故的风险因素，并开展改进活动。

NCsoft 建立了《工业健康与安全法》中规定的职业安全与健康体系，并运营着工业健康与安全委员会。开展各种风险评估和定期安全检查，并通过与专门机构的协商，建立了履行确保安全和健康义务的制度。

Nexon 去年还通知了董事会，并根据对《职业安全与健康法》的审查批准了安全与健康计划。此外，对制定重大事故处罚法和采取安全卫生措施的义务等方面也进行了事先确认和准备。还通过成立致力于安全与健康的组织来实施安全与健康管理，包括合作公司成员的事故预防和系统管理。

Crafton 建立了负责安全和健康的组织和管理系统。成立由雇主和职工组成的职业安全健康委员会，听取改善环境的意见和相关意见。此外，今年早些时候还召开了例会，预计第一季度完成岗位培训。在法律部分，它由 Krafton 的合规团队进行审查和建议。

Com2uS 创建了一个工作环境，以根据安全和健康政策最大限度地减少安全事故。此外，为了保护工人免受职业事故的影响，制定了安全和健康政策，包括建立安全和健康体系，改进安全管理，实现无事故工作场所，以及遵守基本原则。政策是通过任命相关部门和支持部门，制定每月检查和教育计划，促进安全卫生工作。